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    【观后感】 池锝网 2016-08-31本文已影响

    篇一:成事在人观后感

    成事在人观后感

    《成事在人》>观后感

    9月24日上午,党校老师为我们解读了电影《成事在人》的人物原型南非前总统曼德拉的生平经历,导演及主要演员的背景,让我们对这部电影有了初步的了解。然后我们静静地观看了这部电影。影片时常近两个小时,直到看完,我的内心世界一直被震撼和感动所充盈。一个名字刻入了我心中——曼德拉。

    影片一开始,是曼德拉从坐了27年的监狱出来,他是一名斗士,为了促进种族平等的权利,他英勇奋斗,不懈努力,可却被当局关押在罗本岛上,一关就是27年,后来经过多方努力,曼德拉终于被无罪释放。他一出狱,当地的黑人就十分的拥护他,后来他当上了南非的总统。为了国家的发展,为了促进黑人白人的融合,他从白人喜欢的运动橄榄球入手,利用世界橄榄球赛在南非举办的契机,大力推进橄榄球运动,成功的利用一年的时间将本国的橄榄球队跳羚羊队推上了世界冠军的宝座,从而也使黑人、白人之间的隔阂打破,人们的心从未如此的贴近,从未如此的惊动,胜利的一刻,体育场内响起了南非的国歌《天佑非洲》,他们一起走上街头欢呼。这是曼德拉所希望看到的一幕。

    回顾影片的情节,曼德拉有着超凡的毅力和永不服输的精神。他在监狱中度过了27年的光阴。27年,可以摧毁人的意志,摧毁人的健康。可是曼德拉坚持了下来,在繁重的体力劳动的折磨下,他坚持锻炼身体,读诗集,写自传,他用怎样坚韧不拔的毅力去实现自由,去实现黑人与白人平等的地位的梦想呀,是这些来支撑着他活了下来!正如中国古语说的:天将大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身,然后增其所不能也。跳羚队的永不服输的精神来自于队长弗朗索瓦,而队长的转变来自于曼德拉。当跳羚队遇到重大>挫折时,曼德拉亲自约见他,并问他:“你怎么激励你的团队全力以赴?如何激发大家的潜能?怎么在看似无望的境地激励我们自己,以及我们身边的每一个人?”曼德拉告诉他,“为了建设我们的国家,我们要超越我们原来的期望”。曼德拉只是在启发他,并没有告诉他要怎么做。曼德拉送给他一首诗,这首诗鼓舞着弗朗索瓦,也启发着我。特别喜欢那两句:所以,无论事情多么困难,处境多么艰辛,但不要放弃,因为——成事在人。

    其次曼德拉有着宽广的胸怀,他执政后,并没有以牙还牙的报复把他送进监狱的白人。而是为了促进南非的发展,为了黑人和白人的理解融合,他选择了以德报怨,站在国家的角度选择了大爱。利用橄榄球运动,促进黑人白人的相互了解,用国家的利益把黑人白人的心紧紧连在了一起。

    第三、曼德拉是一个有智慧、平易近人的总统,他会时时的表扬身边的每一个工作人员。他勤勉执政,每天工作近20个小时,他努力记住身边每个人的喜好,努力叫出跳羚羊队队员的每一个名字,显示了他尊重每一个工作人员,每个人都很重要的智慧。作为一名总统,事无巨细,从小事中可以看出他的良苦用心。

    急流勇退,尽心尽力,曼德拉的一生,是不平凡的一生,他被誉为南非的国父,其精神的影响是超越国界的,受到全世界的尊重和赞扬。

    “感谢上帝赐予我,不可征服的灵魂。我,是我命运的主宰!我,是我灵魂的统帅!”曼德拉的话语时时回顾在耳边。 《>成事在人观后感》

    篇二:成事在人 观后感

    《成事在人》观后感

    由于上次会议的缺席,我是在家看完此片的,我的感觉是,电影让人很振奋。影片的故事简单地说,就是本来实力很菜的南非橄榄球队,在曼德拉的鼓励和队长皮纳尔的带领下,奇迹般的夺得了世界杯。这是一个传奇的故事,你能想象现在的中国足球队能在领导带领下有所突破吗?个人认为这里突破的程度不会太大。当我看完这部电影的时候,我都不知道这比赛是详细怎么回事儿,不过我想不要紧,曼德拉和队长皮纳尔的沟通才是核心。影片一开始就交代的背景:曼德拉被释放并成为总统,此时的南非是一个新生国家,而且在种族问题上处于一个非常微妙的阶段,上网查阅看到,倍受压迫的人获得政治身份后,血腥反扑的例子不胜枚举,所以对于当时的南非,发生一些种族问题下一系列的暴力事件也是合情合理的。 在这样的背景下,南非橄榄球队就不是一个橄榄球队那么简单了,影片交代了,这基本由白人组成的橄榄球队,某种程度上是昔日种族隔离制度的缩影,而如何对待这里的肤色差别是个不小的问题。曼德拉的政治智慧也就体现在这里,虽然在狱中也曾经嘲笑白人的橄榄球队,但是如今,面对这个敏感的肤色,他没有像一些激进的人那样,简单的把它磨灭,而是想法把这支橄榄球队从“白人的”变成“南非的”。我们常常容易被仇恨蒙住双眼,选择最解气的方法去满足个人不正常的快感。本片则表现了曼德拉的豁达与宽容,在南非橄榄球问题上,他将此作为一种载体而设法解决种族融合问题,在完成这个目标的过程中影片自然而然的渲染出来的便是曼德拉的豁达与宽容,也以此为基础,这个问题才得以继续解决下去。诚然,在我们的生活中和我们现在的社会生活中解决很多问题都需要豁达和宽容作为前提。

    身为黑人的曼德拉和身为白人的皮纳尔间的沟通就可以看作南非黑人与白人沟通的缩影,而身为总统的曼德拉和身为普通公民的皮纳尔的沟通也可以看做人民民主的侧影。作为表现种族沟通的电影,本片主要通过两条线表现这个过程,除了曼德拉和皮纳尔间相对温和的那条线,另一条就是更有趣的曼德拉的黑人保镖和白人保镖的那条线。将可能昨天还是自己敌人的人作为自己的保镖,曼德拉显然需要勇气,但体现的是他与他们沟通的豁达与宽容,两队人马,从事相同的工作,有着不同经历、不同的爱好。同时,曼德拉对于沟通显得更主动和热情,而保镖他们自身也都朝着融合和理解的方向努力。在影片最后,起初对橄榄球极度排斥的黑人与白人同事一同恭贺伟大胜利的时候,我们的情绪也就被带到了高潮。

    无论电影还是生活中,无论种族、民族、政治、文化领域,我都可以看到,宽容与沟通成就伟大的奇迹,而封闭、偏见、敌意,动辄的抵触、封杀、退出,习惯性的“别有用心”、“煽动”的指责,则只能让更多人失去本可让生活和事业更美的可能,这一点想必很多人都感同身受。成事在人,我们需要与之相辅相成沟通,我们需要豁达和宽容。

    篇三:成事在人观后感-

    《成事在人》观后感

    “感谢上帝赐予我,不可征服的灵魂。我,是我命运的主宰!我,是我灵魂的统帅!”多么振奋人心的一句话!相信看过这部电影的人都会有深刻的印象!

    曼德拉,一个刚结束二十多年牢狱之灾的黑人,竟当选南非总统,尽管当时非议及各种呼声很强烈,但他仍坚守自己,领导人们破除种族隔离制度,并身先士卒,冒险雇佣白人护卫队,在各方面建立不同肤色的沟通。为了破除黑人与白人间的隔膜,他高瞻远瞩,激励毫无希望的“跳羚队”在世界杯上夺冠,这一切无一不向我们阐述着这么个信念“成事在人”。

    人生是残酷无情的,但是,有的时候人生总还是要有份期待,哪怕是没有希望的期待。抬起头向前走,这样,学会用理智的眼神来打量彼此和周围的世界。前路漫漫,没有谁会知道它通向哪里?但是,如我们能够消去自身的愤怒,自私。一直保持纯净的内心,或许,会赢得曼德拉那样的心灵大开,如曼德拉拥有那些令人羡慕的快乐,也会有意想不到的收获!

    Cicy

    篇四:成事在人观后感

    《成事在人》观后感

    看过《成事在人》这个电影,我受益匪浅。这个电影通过描述南非总统纳尔逊·曼德拉帮助该国橄榄球队跳羚队获得世界冠军的故事,向我们展示了曼德拉的人格魅力。从中我们可以学到很多关于曼德拉的领导风格:

    第一:我们可以看到曼德拉是宽容的、仁慈的,他一再强调我们要学会宽恕,对于关押了自己三十年的白人他没有报复,而是宽恕了他们。在工作过程中我们总是不可避免的与人发生争执,面对这些,我们要向曼德拉学习宽容待人。 第二:曼德拉善于夸奖每个人,他会真心地称赞为他送茶的服务员“今天漂亮极了!”,会赞美他秘书新换的发型和服装,并且他会记住每个人的名字,这样每一个被他夸奖的人和鼓励的人都会觉得自己获得了尊重和肯定,从而心情愉悦,有利于各项工作的开展。 “上好礼,则民易使也”说的也是这个道理。上级对下级若多一些礼遇,那么下级就容易指使了。反之,则疏。

    第三、曼德拉不论遇上什么事情都抱有积极的态度,即使在监狱中,他也坚信我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的舵手!积极的态度会给我们带来成功消极的态度只会给我们带来失败。所以在今后的生活中和工作中不论遇上什么事一定要用积极主动的态度去看待,相信自己才会创造成功。

    第四、他用自己的行动和语言反复强调了团结的重要性。他的新政府没有裁掉白人,他雇用白人做保镖,他不顾黑人的反对坚持继续沿用原来的代表白人的跳羚橄榄球队。最终将整个南非通过橄榄球团结了起来。

    第五、曼德拉在对待南非种族歧视的问题上,以大局为重,以身作则,坚持以上带下,带头宽恕白人,即使是家人不理解也没有放弃,坚持用白人,与白人交流,保留白人喜欢的跳羚橄榄球队,即使有可能影响自己的政治生涯也没有后退,凡事在都走在前面,起到了很好的带头作用。通过榜样力量让南非更加和谐,证实了伟大的团队需要强将指挥,需要精神支撑。经过他的努力,虽然没有彻底解决种族歧视的问题,但是不可否认的是确实取得了很好的成果。在工作中我们也要注意起好模范带头作用。

    第六、曼德拉认识到黑人与白人的交流是南非发展的必要,沟通是南非和谐的前提,所以他鼓励跳羚橄榄球队与黑人儿童加强交流,我们可以看到通过交流,原本仇视跳羚橄榄球队的黑人也喜欢并对比赛中他们给予了精神支持,用橄榄球做桥梁,用沟通做车辆将整个国家的归属感、荣誉感、爱国心都充分的调动起来。

    电影虽然不长但是值得我们学习的东西却很多,在今后的生活中,我们要向曼德拉学习他的领导风格,作为领导要时刻做好带头作用,上行下效,自己坚持率先垂范,发挥标杆作用,这样下属才会更好的工作。对待下属要尊重,善于

    发现他们的优点并进行赞美。为人处事要宽容,在工作中以大局为重,不过分拘泥于个人利益,从工作核心出发,在尊重的基础上多些宽容,人人多一份宽容,生活就会多一份和谐。要善于与人沟通,沟通是解决问题的重要渠道。“人心齐,泰山移”,我们不仅自己学会与人合作,更要让大家认识到合作的重要性,一个集体只有团结起来才能发挥最大的能力。对所有事情都要抱有积极向上的态度,要相信自己,无论事情多么困难,处境多么艰辛,但不要放弃,因为——成事在人。

    篇五:2013年2月28日《成事在人》观后感

    《成事在人》观后感

    在人事部的安排和帮助下,硬件设计部全体同事,在春节假期认真观看了《成事在人》这部电影。大家感触深刻,个个都被电影中主人翁那种崇高的人格魅力、卓越的领导才能和对目锲而不舍的拼搏精神所打动,一股正能量也油然而生,给新的一年工作和生活带来无限动力。为更好的保持好这份能量,在此详细地分享下大家的观后感。

    让我们再回顾下剧情:刚刚结束牢狱之灾的纳尔逊?曼德拉,竞选南非总统成功。他领导人们破除种族隔离制度,并身先士卒,雇佣白人护卫队,在各方面建立不同肤色的沟通。作为1995年橄榄球世界杯的东道主,南非重回国际体育大家庭。不过,南非的英式橄榄球队——队员均为白人的跳羚队,却被很多黑人看做种族歧视的代名词。为了破除隔膜,曼德拉高瞻远瞩,支持跳羚队与国外来访球队的交流比赛。他接见了跳羚队队长皮耶那,两人进行了推心置腹的交谈。后者带领着白人球员走访了南非各地,把橄榄球运动普及给普通民众,让这项运动成为了黑白联合的纽带。最后跳羚队以顽强的毅力和不屈不挠精神,最终赢得了比赛,南非也从此迎来的一个新时代。

    从精彩的剧情中我们首先感悟最深的是曼德拉崇高的人格魅力。主要表现在他的宽容、厚爱、胸襟博大,如他呼吁黑人“将武器扔到海里去”,而不要将“白人扔到大海里去”。他不计前嫌,重用曾经想杀害他的白人做自己的贴身保镖;还有他的礼貌,“对不起”、“谢谢”之类的礼貌用语,随时伴随着他平淡而优雅言谈举止中;还有他的平易近人,和蔼可亲,对待没一个用人像对待自己的亲人一样,从没摆弄官威;还有他的??,整个电影中无不体现他的崇高人格魅力。

    从读书开始我们就被教育要做一个高尚的人,那是也许不明白什么是高尚,现在大家都明白了,所为高尚就体现在日常细节上,体现在待人接物、言行举止上。一个人不论职位高低,出生贵贱,只要有心,都能成为高尚的人,成为一个受同事喜欢,领导爱戴,社会尊重的人。人们常说的做事先做人,讲的也就是这个道理吧。

    其次是曼德拉卓越的领导才能。主要体现在以下几个方面,一是有坚定的信念和强烈的使命感。影片中曼德拉一直挂在嘴边的那句箴言:感谢上帝赐给我不可征服的灵魂,我是命运的主宰,我是灵魂的统帅!只有有了这种信念才能带领团队完成目标。如果一个领导自身就对目标产生怀疑,那个下属就会更加失去信心,就难以成功。这一点我觉得是一个位卓越的领导需要必备的品质;

    二是以身作则,曼德拉每天都日理万机,甚至病倒了也不忘处理公务,在百忙之中还不忘多次亲临现场看望慰问跳羚队。生活上也提倡节俭,过着普通人的生活,还将薪水大部分捐给慈善事业。作为领导只有这样才能起到很好的带头和示范作用。

    三是善于沟通和妥协。曼德拉在处理问题是总是先静下心来聆听他人的意见,然后在说出自己的想法我原因,用事实来说服别人;这种沟通的方式处理问题,比起用行政命的方式更让人信服。所以作为领导要多和下属沟通,学会换位思考,才能让下属真心拥戴,以保证工作顺利完成。

    四是善于运用精神激励,给人无穷的力量。他没有向跳羚队提供高额的报酬或是其它特殊物质,而是亲手给队长调了一杯奶茶,讲了一个故事,送了一首诗歌。同时他努力向跳羚队的每个球员表示了友好和支持。正是他的这种调动队员内在动力的行为,鼓舞了跳羚队的选手为了国家荣誉而坚强拼搏,最终在跳羚队击败新西兰队取得冠军,让南非的广大黑人同胞也接受了他们,接受了白人。通过橄榄球,曼德拉成功的打碎了黑人白人之间的这堵种族之墙。同时也得到了民心,成就了伟业。

    最后是跳羚队锲而不舍的奋斗拼搏精神。有了曼德拉这个卓越的领导还要有心领神会的下属,跳羚队就这样一个下属,他能很好的理解上司的意图,将目标化为动力,变不可能为可能,最终取得胜利,圆满完成任务。由此可见,强(原文来自:wWW.bDFqy.com 千叶 帆文摘:成事在人观后感)的的执行和团队精神是成功的又一关键。

    一个人的潜力是巨大的,一个有着共同目标的团队力量更是无穷的。没有什么比众志成城团结一心更有力的,在新一年的工作中我们要拿出跳羚队那种团结拼搏的精神,我相信也一定能收获和跳羚队一样的成功和喜悦!

    2013-2-28

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