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    【金融总结】 池锝网 2016-04-10本文已影响

    篇一:平安金融创建工作总结

    “平安金融”创建工作情况汇报

    近年来,在省、市“平安金融”创建活动领导小组的正确领导下,公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展*平安金融创建活动实施意见》等文件精神,结合行业的特点,在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作,取得了明显效果。

    一、公司概况

    。。。。。。。。。。

    二、“平安金融”创建主要做法

    (一)健全组织,规范管理,强力推动创建工作

    1、加强组织领导。在创建过程中,公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制,公司董事长、总裁亲自抓,做到领导干部带头,以实际行动,树好标杆,做好表率。公司专门成立社会治安综合治理和“平安金融”创建工作领导小组,负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作,研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题,并不断推进“平安金融”创建工作的深入发展。领导小组下设办公室,负责开展“平安金融”创建日常管理工作,并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作,制订符合各单位自身特点的创建规划和措施,责任分解落实到人,形成了“一层抓一层,层层抓落实”的责任体系,为“平安金融”创建工作提供强有力的

    组织保障。

    2、编制创建方案。公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安金融”实施方案》。明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,按照“平安南京”建设的总体布置,积极稳妥地推进“平安金融”创建活动,全面落实社会治安综合治理的各项措施,切实提高公司维护稳定工作的整体水平。指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务,并提出了一系列行之有效的保障措施。

    3、严格考核检查。将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程,从企业发展战略高度推动平安创建各项工作。将“平安金融”创建目标分解细化,结合经济责任制一道进行重点考核,考核达标采取百分制,验收得90分以上的为达标。注重考核结果的运用,与职工奖金考核挂钩,奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据,列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议,及时总结创建工作情况,改进不足,不断创新。创建办公室不定期进行检查,对于创建工作中存在问题,及时提出整改意见,做到层层落实,件件解决,使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。

    (二)完善制度,狠抓落实,努力构建长效机制

    1、加强安全保卫制度。公司贯彻“预防为主、确保重点、依

    靠群众、综合治理”的方针,防治结合,采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式,加强保安人员的上岗培训,不断提高队伍的素质。制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多项安全保卫制度。组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和综合治理,查隐患,抓整改,做到防患于未然。在2008年奥运会、2009年建国60周年庆典等活动中未发生一起安全事故。

    2、加强内控稽核制度。公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规手册、防火墙、反洗钱、内部稽核、负责人离任经济责任审计等多项规章制度,切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。2009年*月…….对公司经营合规性进行了常规检查,对公司的法人治理、内部控制、各项业务运作表示充分的肯定,对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。2009年*月公司成功举办了合规知识大赛,进一步增强了员工合规理念,整个活动受到了上级领导机关和监管机构的一致好评。2009年公司对…..进行了现场常规审计,对*位工作岗位发生变动的营业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计,审计结果情况良好,未发现重大违纪违规事件。

    3、加强应急演练制度。公司制定了网络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文件,预案制定后,公司专门印发组织各分支机构和机关部门开展学习,各*针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案,形成了比较完备的突发事件应急管理机制。公司定期组织相关部门、各*进行应急演练工作,2009

    年9月,在*举行的全行业网络与信息安全事件的应急演练活动中,公司的应急演练工作得到了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。

    (三)预防为主,注重教育,致力实现标本兼治

    1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习…….和公司各项规定要求,发布《*》、《*》、《*》、《*》等制度,教育全体员工坚决不碰*等高压线。同时根据行业特点和工作实际,在全公司范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径,不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作,积极配合有关部门,严厉打击各种经济犯罪。

    2、做好安全生产学习教育。公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署,及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划,使安全教育融入到岗位规范中。公司所有*都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度,每次晨会都能总结前一天内控防范制度的执行情况,指出改进的重点;每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学(原文来自:wWW.canlanjiao.com 池 锝范 文网:创建平安金融总结)习,以提高员工的防范意识和责任意识。

    3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为,对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导,防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作,切实

    抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先,苗头隐患早消化;教育在先,重点对象早转化;控制在先,敏感时期早防范;调解在先,矛盾问题早处理。绝不把能在公司范围内解决的问题推向社会,实现了零信访、零上访、零案件。

    (四)加大投入,发挥实效,全力提供基础保障

    1、注重提高技术防范水平。根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收标准要求,对公司*视频监控系统进行了升级,投入*余万,新增加普通探头和红外摄像头共*套,在财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖,并派专人值守。

    2、注重加大物防投入力度。2009年初,公司组织对所辖营业场所进行了安全检查,针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题,积极提出整改措施。目前公司所辖营业场所二楼以下重要部位全部加装了防护栏和防盗窗,并及时投放和更新了一批消防设备。2009年累计投入*余万元,安装防护栏和防盗窗约*平方米,投放和更新消防设备和器材*台次,在公安系统达标检查中全部合格。

    3、注重提升人防综合能力。一是不断充实安保力量。公司一直高度重视营业场所的安保问题,近年来,公司对安保队伍进行了充实,目前公司拥有专兼职安保人员*余人,主要对公司营业场所和办公场所进行巡逻和检查。二是加强安保人员的培训。公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育,特别是新进人员,必须经过培训才能上岗。三是强化安保人员责任制。公司营业部与安保

    篇二:综治暨平安金融创建工作述职报告

    2014年

    综治暨平安金融创建工作述职报告

    金融系统综治暨平安金融创建工作领导小组:

    2014年我单位在深入开展平安金融创建活动中,充分发挥财务公司在新一轮平安金融创建中的特殊作用,致力于建设良好的金融生态环境。在省、市“平安金融”创建工作领导小组的指导下,我公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展平安金融创建活动实施意见》等文件精神,认真部署和落实创建工作各项要求,结合行业特点,在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作,把平安金融创建工作作为2014年的一项重要工作来抓,取得了一定的成绩。现将我司的创建工作总结汇报如下:

    (一)健全组织,规范管理,强力推动创建工作

    一、加强组织领导。在创建过程中,公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制。公司专门成立 “平安金融”创建工作领导小组,负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作,研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题。

    由各基层负责人负责本部门的创建工作,制订符合各单位自身特点的创建规划和措施,责任分解落实到人,形成了“一层抓一层,层层抓落实”的责任体系,为“平安金融”

    创建工作提供强有力的组织保障。

    二、严格创建过程中的考核检查。在“平安金融”创建工作中,坚持将目标分解细化,进行重点考核。考核结果的运用,与职工奖金考核挂钩,奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据,列入领导干部考核内容。

    (二)完善安保制度,狠抓落实,努力构建长效机制

    一、加强安全保卫制度。作为一家财务公司,我司虽没有库存现金的管理风险,但依然把安全保卫作为创建“平安金融”工作中的重点来抓。坚持贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针。我司采取集中定期培训、签订责任书等形式,不断提高保安人员的素质,并制定多项安全保卫制度,确保办公地点的安全保障。

    二、重点落实财务公司的防火工作。我司非常重视办公场所的消防工作,对营业场所内的防火设施定期由专业人员进行检查和维护,查隐患,抓整改,做到防患于未然。定期组织员工进行消防演练,增强全体干部员工的消防意识。对于公司内部的计算机机房、资料室等重要部位都进行了消防设施的加强,最大限度保障重要业务数据及资料的完好。

    三、加强应急演练制度。我司针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案,形成了比较完备的突发事件应急管理机制。工作目

    标是:在突发事件来临时,按照处理预案进行快速有效的处理,维护金融秩序的正常运行,将损失将到最低。

    (三)预防为主,注重教育,致力实现标本兼治

    一、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习和公司各项规定要求,根据财务公司实际工作的特点,在全公司范围通过观看警示教育片等方式,提升广大员工干部的理想信念、人生观和价值观,认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作。

    二、加强内控稽核制度。公司针对风险事项报告处理、内部稽核、负责人离任责任审计等工作制定了多项规章制度,切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。由公司风险管理部和稽核审计部定期对公司经营合规性进行了常规检查,对公司的法人治理、内部控制、各项业务流程等进行全方位的风险控制。

    三、加强落实上级部门的反洗钱和征信等重点工作机。针对金融监管部门要求的反洗钱和征信等重点工作,我司从人员配置、制度建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署,进一步提高全行员工对该类工作重要性和紧迫性的认识,加强组织领导,建立和落实相关工作责任。

    (四)大力发展产业链业务,构建良好的金融生态环境。

    一、大力发展产业链业务,积极解决上下游中小企业融资难的问题。今年以来,传统银行因为联保、供应链等信贷

    业务风险事件的爆发,纷纷收缩该部分业务,造成中小企业融资难的问题更加突出。公司顺应国家政策要求,充分利用集团的资源和信息优势,加大力度发展产业链业务,有效向产业链的上下游延伸,与供应商和销售商实现资源的互补。

    二、供应链业务的大力开展,有效解决了上下游中小企业融资难的问题,将我公司的良好信用能力向产业链的两端延伸,提升了整个产业链竞争能力。为构建一个良好的金融生态环境,避免系统性金融风险的出现,构建平安金融做出了应有的贡献。

    以上是我司在2014年开展平安金融创建活动中所做工作的总结汇报。虽然在创建工作中取得了一定成效,但与创建“平安金融单位”的要求相比,还存在一定差距。我们必定以创建活动为契机,进一步加强公司的安全管理,提升风险防范能力,为创造健康和谐的金融环境做出应有的贡献。

    集团财务有限公司

    2015年1月7日

    篇三:平安金融网点安全总结

    2015年平安金融网点安全总结

    ——XX市XX营业所

    安全是对一个金融网点的最基本要求,网点一直秉承“安全第一”的原则,在各方各面加强安全措施,落实各项规章制度。

    在安全制度的建设方面,网点负责人与分公司,员工与网点负责人分别签订安全保卫责任书。按照银行业的相关规定,建立责任制和内控管理制度。制定应对安全突发事件、抢劫突发事件、盗窃突发事件、诈骗突发事件、挤兑突发事件等应急处置预案。设立兼职安全员,定期对内控,消防等安全进行全面检查和培训,防范经济案件的发生。同时健全各项业务制度操作流程,操作要求编制业务流程。

    在安防设施的完善方面,网点按照分公司的要求配备消防器材和防护器材。加大安防设施建设的投入,安装防弹玻璃,电脑数字监控,双道门互控锁,110报警入侵和ATM联网报警。实行远程监控并于110报警指挥中心建立报警联网,确保实时防控。ATM安装振动报警等各设施安装率都能达到标准的100%,

    在安全人员的配置方面,网点负责人每天落实专人对监控设备、电话进行检查,柜台报警器每周一次检查,灭火器材每月一次检查,确保设备始终保持良好的状态。每月开展至少一次的安全教育并及时做好活动记录,进行安全防范、反洗钱、法律法规等安全演练,强化员工的安全意识。网点负责人定期对各岗位的员工进行谈话,及时关注员工思想动态,并按要求每个季度进行一次排查杜绝员工参与邪教

    组织和各种有害博彩。网点定期组织员工开展创融平安金融、平安网点,以安全第一为宗旨时刻预防因职务谋利犯罪、安全防范、反洗钱、法律法规、业务技能、职业道德教育等安全预案演练。保安人员每天都对出入网点人员进行严格的监看,维护营业的正常秩序,防止各类治安问题在网点发生。网点设定专人对大额和可疑交易进行报告录入,更好地完善反洗钱岗位责任制。对进出入要害部位的人员及时进行身份检查和登记,实行“先核实,再进入”。对进出入通勤门能做到即开即锁,排除各安全隐患。大堂经理每天对营业厅内外进行巡查,协助保安人员对大宗款项客户出入进行安全防护。做到防患于未然。网点人员和保安人员每天在运钞车到来之前都是对周围环境先进行巡查,在确保安全的情况下先维护好秩序从而加强押运工作的安全。

    在问题反馈收集方面,网点设立意见薄和意见箱以及局长热线电话。面对客户纠纷、投诉以及员工反映的问题,能合理,及时地解决,避免了各类群体性事件和恶性事件的发生。

    经过平时一系列的培训和宣贯,网点各人员都对安全有正确的认识和把握,大家都意识到只有把各项安全措施执行到位,创建平安金融网点才有意义,才能实现真正的平安。接下来,网点还将继续努力,对安全工作长抓不懈!

    篇四:创建平安企业工作总结

    20XX年创建“平安企业”工作总结

    公司围绕XX市为期三年的“平安企业”创建工作目标,在市公安局和产业集团公司领导和指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届四中全会精神,按照XX市“平安企业”创建工作领导小组、XX市公安局的总体部署和工作要求,紧密联系公司治安保卫工作和经营生产实际,贯彻落实国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》精神,以“建设平安企业,创建最安全地区”活动为主题,狠抓内部治安综合治理,不断加强治安保卫防范和设施建设等,公司职能部门(XX部)较好地履行了保卫工作职能,确保了公司今年未发生重大刑事、治安案件和不稳定事件,为公司各项工作任务的顺利完成和经济指标的实现作出了应有的贡献。

    一、认真贯彻落实《“平安企业”创建工作责任书》内容,进一步规范内部治安保卫工作

    为了加强企业事业单位内部治安保卫工作,从去年11月份开始,公司围绕《“平安企业”创建工作责任书》要求,先后做了三个方面的工作:一是对各部、室、中心、分厂、分公司领导进行《责任书》内容讲解,提高基层分管领导对《责任书》内容的了解,使基层分管领导对企业内部治安保卫工作的重要性有了更高的认识;对进一步搞好企业内部治安保卫工作增添信心。二是明确责任,年初公司法人代表同公司二级责任人,签订了20XX年度《安全、防火、治安、交通目标管理责任书》,明确了各部、室、分厂、中心在治安保卫工作中的责任。三是按照《责任书》内容对公司治安保卫工作进行全面检查。在贯彻落实《责任书》过程中,公司对内部治安保卫工作进行了四查:一查内部治安保卫工作是否符合《责任书》要求,二查内部治安保卫制度是否健全。三查单位内部治安保

    卫机构、治安保卫人员的职责是否得到有效的履行。四查单位内部治安突发事件处置预案是否制定落实。

    二、继续开展“建设平安企业,创建最安全地区”活动,内部治安形势进一步好转

    年初,公司年度保卫工作意见中要求:今年要继续开展好“建设平安企业,创建最安全地区”活动,力求取得好的效果。各部门进一步贯彻落实公司年度保卫工作意见精神,明确“建设平安宏源,创建最安全地区”活动的指导思想,结合本单位、本部门治安保卫工作实际,围绕“五个不发生”(即:不发生造成重大影响的人员伤亡和大额资财损失的案件;不发生造成重大影响的团伙犯罪案件;不发生造成重大影响的恶性治安案件;不发生造成重大影响的群体性突发事件;不发生重大的交通伤亡事故。)的工作目标,深入发动员工参与,广泛做好宣传工作,使创建活动扎扎实实的开展下去。力争花三年左右的时间,把企业建设成“平安企业和最安全地区”,为建设平安XX、平安XX和实现“两个率先”作出应有的贡献。为此,今年公司重点围绕“五个不发生”的工作目标,积极开展“建设平安宏源,创建最安全地区”活动。一是加强治安形势宣传。XX部经常根据公安部门治安形势通报的情况,及时在公司有关会议上和《宏源》报上进行宣传,提醒各基层单位和广大员工注意,并积极做好内部防范工作,有效避免类似社会上的治安案件在公司内部发生;二是定期和不定期开展治安保卫工作检查。公司每年元旦、春节、“五一”、“十一”四个重大节日和政治敏感时期,定期进行治安保卫工作检查,各单位在自查的基础上,每月公司组织人员深入各单位进行检查,发现隐患,及时组织整改。今年的各大节日期间和政治敏感时期均未发生任何治安案件。平时,XX部经常

    深入各基层单位和重点要害部位进行不定期检查,发现问题及时督促整改,并根据上级公安部门的要求,及时对存放现金的部门发出提醒,警示管理人员不违反现金存放规定,杜绝了超额现金在保险箱中过夜,避免发生现金失窃案件。另外,XX部在检查中,发现一些部门,人员离开办公室,不随时关锁门,保卫人员及时提醒该单位领导加强对员工的教育,养成随时关门的习惯,以防无关人员进入;三是做好维稳信息收集工作。利用多种会议,了解职工思想动态,切实掌握职工在收入减少、工时紧、家庭发生困难等因素,产生的思想情绪,及时做好思想和化解工作,避免产生不稳定情绪,职工工作热情高张。通过以上工作,今年来公司达到了“五个不发生”的目标,公司内部治安形势有了进一步的好转。

    三、加强治安防控体系建设,不断提升治安保卫防控能力

    平安企业工作做得如何,加强治安防控体系建设是关键。根据上级公安部门的要求,今年公司进一步重视治安防控体系建设工作,使公司治安防控能力有了新的提升。第一,重视人防。进一步落实治安保卫责任制,把工作要求落实各班、各人和各部门,提高做好治安保卫工作的责任性。加强夜间和厂休日干部值班力量和责任,重新修订了《关于干部值班的十条规定》明确了干部值班责任,并强化了处罚力度,使公司安全得到了保障。第二,加强技防。公司在技防建设方面作出了很大努力,今年,在原有视频监控探头安装的基础上,根据现有治安防范的新特点,及时调整监控范围。对原红外线报警进行了淘汰,重新安装了新型红外线报警装置,特别对重点部位进行双监控,做到了被动监控和主动监控相结合,从而确保重点部位的安全。公司保卫部门还积极做好技防设备的维修检查工作。坚持每月检查报警和监控系统的运行状态,重大

    节假日前进行一次全面检查,做到确保技防设备运转正常。

    四、深入进行法制法规教育,努力提高员工遵纪守法意识

    加强法制宣传教育,提高员工等人员遵纪守法意识是控制违法犯罪的治本性措施。今年来,在公司党委的部署下,XXXX部和保卫部紧密配合,发挥自身优势,认真抓好员工的法律法规和公司各项规章制度的学习、宣传和教育;各基层单位也结合本单位实际,不失时机地抓好对员工的法制教育。使员工学法、知法、懂法、守法,全年公司员工中未发现任何违法和严重违纪现象。

    加强新员工的“三级教育”。今年公司新录用大中专生、技校生和新员工XXX名,他们进公司后,公司保卫部门、基层单位、班组都按规定分别对他们进行了法律、法规和厂纪厂规教育。公司保卫部门进行教育后还对他们进行了有关知识的测试。通过教育不断增强他们遵纪守法的自觉性,帮助他们迈好人生第一步,将来成为一名好员工,为企业的发展作出新贡献。

    五、制订各类突发事件(事故)应急处置预案,沉着应对突发事件。

    及时修订了《突发事件(事故)应急处置预案》、《安全事故应急救援预案》、《火灾事故应急救灾预案》、《防汛(洪)防台工作预案》进行了重新修订。公司成立了党委书记、董事长XXX为组长的处置突发事件领导小组,并成立了维护稳定工作小组。各基层单位也相应成立了处置突发事件小组,并做到明确分工、明确职责。《预案》并分别上报公司和市各级公安机关。今年,利用中层干部晨会,公司副总经理通过对《预案》进行宣传贯彻,通过学习、宣传,使公司各级领导了解了《预案》的基本内容,明确了对企业内部发生突发事件各部门应履行的职责,为今后在工作中按《预案》要求规范公司内部突发事件(事故)应急处置起到了有效的促进作

    用。

    六、贯彻“谁主管、谁负责” 原则,规范外来单位工作要求。 为了规范外来单位在外协作业务交往中的生产安全、消防安全和环境保护的日常管理工作,防止和减少生产安全、火灾事故、环境污染等事故的发生,切实保障双方员工的人身安全和财产安全,根据国家有关法律法规,根据“谁主管、谁负责”,“谁施工、谁负责”的原则,与XX家有业务往来单位签订了签订《安全、消防、环保协议书》,明确了双方的责任。

    即将过去的二〇XX年,公司保卫工作在上级公司和公安部门的帮助指导下,在公司党委、行政的关心下,在各部门的积极努力和配合下,取得了较好的成绩,但与上级的要求还有一定的差距。二○XX年,我们决心认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,按照“三个代表”重要思想和《企业事业单位内部治安保卫条例》、《“平安企业”创建工作责任书》的要求,坚持“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的企业保卫工作方针,进一步完善治安保卫工作责任制,不断加强社会治安综合治理,继续搞好治安防控体系建设,加大法律法规宣传教育力度,重点抓好薄弱环节的整治整改,力求保卫工作更好地为公司经济建设服务,“平安企业” 创建工作在新的一年里取得更好的成绩。

    XXXXXXX有限公司

    二〇XX年XX月XX日

    篇五:平安创建工作汇报

    沈委发[2009]125号

    中共沈坝镇委员会

    沈坝镇2009年社会治安综合治理和

    平安创建工作实施意见

    各党支部、村委会、单位:

    2009年全镇综治和平安创建工作主要任务是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和省、市区政法工作会议精神,按照区委十三届三次全会的部置,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求,进一步深化我镇平安创建工作的开展,为保障促进经济平稳较快发展和庆祝建国60周年创造和谐稳定的社会环境。

    一、进一步加大综治和平安创建组织领导力度

    1、明确工作目标。2009年全镇综治和平安创建工作目标是:汉滨争先,安康进位。牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”。各村、各单位部门要紧围绕这一工作目标,切实提高思想认识,把综治和平安创建工作纳入经济社会发展总体规划,

    纳入“三个文明”建设综合考核中,纳入为民办实事工程。

    2、落实工作责任。根据省、市、区检查考核内容,镇党委、镇政府将与各村各单位(部门)签订综治创安目标责任状,明确责任,分层抓好落实,真正形成横向到边,纵向到底的平安创建责任网络。

    3、加强督查指导考核奖惩。围绕省综治和平安创建重点工作,加大督查指导力度,镇综治委每年将组织四次督查活动,通过开展督查,切实解决工作措施不落实,工作部署不到位的问题,同时镇党委、镇政府将把综治和平安创建工作列为督办事项。对因工作不力或渎职失职引发影响社会稳定的重大问题的,坚决实行责任倒查,并追究相关责任人的责任,同时实行“一票否决制”,取消年度综合奖评比资格。对综治和平安创建工作成效突出的村、部门和企事业单位将予以表彰奖励。

    二、进一步维护全镇社会政治稳定

    1、加大防范打击工作力度。严密防范打击敌对势力,敌对分子利用人民内部矛盾和经济问题,利用非政府组织进行渗透破坏和非法组党结社活动。

    2、建立稳定风险评估机制。建立完善社会稳定风险评估制度,加强对重大政策、重大决策、重大项目等重大活动实施过程中可能出现不稳定问题的评估,最大限度地预防和减少矛盾纠纷不到位,造成影响社会稳定重大事件的,严格实施责任查究。排查分析不稳定因素,及时进行调处化解。

    三、进一步深化严打整治斗争

    1、深化“打黑除恶”专项斗争。全力侦破和打击群众反映

    强烈的黑恶势力犯罪,深挖其“保护伞”。

    2、严厉打击严重犯罪活动。严厉打击严重影响人民群众生命财产安全的暴力犯罪,对抢劫、抢夺、盗窃等侵害财产安全的暴力犯罪,对抢劫、抢夺、盗窃等侵财性犯罪,要摸清规律,查找线索,集中力量开展专项整治,坚决遏制侵财案件多发势头。

    3、深入开展治安混乱地区和安全突出问题排查整治。对排查确定的混乱地区和治安突出问题,及时开展治理整治,限期改变面貌。对人民群众反映强烈的问题,要组织专项行动,加大整治力度,确保问题解决。深入推进农村治安综合整治工作,加大对盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施、非法安装使用卫星电视设施等突出问题的重点整治。

    四、进一步提高矛盾纠纷调处水平

    1、努力预防和减少矛盾纠纷发生。要加强法制宣传教育,着力提高广大干部群众的法律意识和法制观念,积极引导公民依照政策和法律解决矛盾纠纷。要进一步维护信访秩序,畅通信访渠道,认真解决群众合理诉求,努力把信访问题解决在萌芽状态,最大限度地减少越级非正常上访。

    2、规范大调解机制。要建立社会稳定情况定期分析研判制度,建立健全矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、领导接待包案、协调会办、听证认证、公示公告、督查回访以及考核奖惩等一系列工作制度。建立责任倒查制度,对造成社会矛盾纠纷、。多发、引发重大群体性事件的村、单位(部门)将严格追究相关人员的责任。镇社会矛盾调处中心、人民调解委员会,

    要规范社会矛盾的排查、接待、受理、调处、分流、督办等各个环节的流程管理,使大调解工作逐步走上制度化,规范化的轨道。村调解委员会(调处站)每个月要向镇调处中心报送社会矛盾纠纷排查调处情况,镇调处中心每月分别向镇党委、政府和镇综治办报送社会矛盾纠纷调处情况。

    五、进一步严密社会治安防控体系

    1、努力推进技防建设。

    2、强化社会面巡防控制。加强我镇巡防力量,建立巡防队,对主要街面、路面、村实行不定期巡逻。

    3、落实单位内部治安防范措施。切实加强单位内部保卫力量建设,强化单位内部自防措施,严格落实单位内部治安防范与管理的责任,努力营造和谐稳定的单位内部治安环境。

    六、进一步巩固社会治安综合治理基础工作

    1、切实加强我镇政法综治组织建设和村级综治干部培训工作。按照上级要求,切实做好我镇综治办、司法所、调处中心规范化建设,确保人员、经费、办公场所、办公装备“四落实",全面加强村级综治办、警务室、调处站规范化建设,按照规定配齐人员,落实经费,正常运行,全面建立治安中心户长制度,按照居住区城,与村民议事代表选举相结合,每15-20户明确一名治安中心户长,当好治安联防员、维稳信息员、纠纷调解员、法制宣传员,切实维护基层社会稳定。切实加强我镇综治干部的培训力度,从应知的基本知识、。应会的基本技能、应备的基本能力抓起,使政法综治干部具备胜任岗位、依法履职的本领。上半年将对我镇村级综治干部和辅警举办业务知识

    培训,不断提升综治干部工作水平。

    2、深入开展系列平安创建活动。镇综治委要精心制定方案,认真组织实施。要结合我镇实际,认真组织开展平安单位、平安企业、平安校园、平安金融、平安场所等系列平安创建活动。

    深化平安创建达标村活动,实施“五有、五无、五好村创建活动”。“五有”即有综治网络、有配套设施、有创建活动、有经费保障、有防范巡逻;“五无”即无邪教、无涉毒、无犯罪、无安全事故、无越级上访(不越本乡镇);“五好”即干部群众遵纪守法好、社会矛盾纠纷调处好,社会秩序好、安全生产管理好、社会管理服务好。认真落实系列平安创建的牵头单位,各牵头单位要切实负起责任,充分发挥指导推动作用,培树一批综治平安建设示范点,镇党委、政府将于6月份召开现场观摩推进会,以点带面,全面推开。

    七、进一步加强和改进社会管理

    l、加强流动人口服务和管理。派出所要进一步强化流动人口管理工作,完善工作制度,充分发挥职能作用,加大对流动人口中违法犯罪高危人群的管控,严厉打击流窜犯罪,加强对流动人口落脚点的管理,严格落实房屋出租户、用工单位的治安责任。

    2、加强青少年教育管理。完善社会齐抓共管的协作机制,深入开展平安校园创建活动,中、小学校要全部配备法制副校长或辅导员,法制副校长或辅导员每月至少到学校工作一次,每学期至少两次法制教育。中学建立综治警务室,配备专职保安队员,以维护学校良好的教学秩序。做好闲散青少年、流浪

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