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    【劳动合同】 池锝网 2018-06-21本文已影响

    篇一:大小周劳动合同

    长短周是不是一个星期休息2天另一个星期休息1天?

    如果是这样,还是属于标准工时制,并不违法。依据劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过这个时间,则公司需要支付加班工资。

    以上意见,仅供参考。

    篇二:大小周劳动合同

    1、劳动合同当中,写明上班工作时间,例如:9:00—11:30,13:00—17:00,其中11:30—13:00为午餐及休息时间,具体数字你可以调整一下,一周工作时间不超过40小时。

     

    2.工资一般最好不填写,直接写薪资收入不低于当地最低工资标准。

    3、这个如何当地有明确要求,那按照当地法规来执行,如果没有,那只要符合劳动法,每月必须支付一次薪酬的规定就好。

    2015-12-15 11:17 发布

    篇三:大小周劳动合同

    请问各位老师,我公司销售类型公司,销售人员是单休,其他职能部门是大小周,请问这样的工作时间在签订劳动合同时应该怎么体现呢,劳动法规定每天不超过八小时,每周不超过40小时,目前的工作的情况是不在这个范围内的。怎样签订可以规避一些险呢(工资是包含周六加班工资的)???

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