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    【通知书】 池锝网 2018-06-20本文已影响

    篇一:关于管理制度的通知

    各部门、各院(系):

    为进一步完善学校内部治理体系和运行机制,提升学校管理水平,根据《山东省教育厅关于高校完善以章程为核心制度体系的通知》(鲁教法函[2016]3号)、《潍坊医学院2017年工作要点》(潍医发[2017]33号)和党委会第13次会议纪要([2017]第8号)要求,决定在全校范围开展规章制度清理工作。现通知如下:

    一、清理范围

    以学校名义制定的旨在规范学校各项管理工作,具有普遍约束力,且现行有效的规章制度。

    二、清理依据及标准

    1. 清理依据

    国家法律法规、上级规定和学校章程。

      2. 清理方式与标准

    废:凡不符合现行法律法规和上级规定,或不适宜学校管理要求的,要明确废止。

    改:凡与上级有关文件要求不一致,部分内容不合适宜,或现行依据有所调整,或尚不够完善的,要修订完善。

    立:实际工作需要而尚未建立的规章制度,要新制定。

    留:无上述情况的,要予以保留,继续有效。

    三、清理分工

    各部门按照“谁制定谁清理”的原则提出清理意见,一项制度由多个部门共同制定的,由牵头部门负责沟通协调,提出清理意见。各部门需确定1名联系人,按附件1要求于5月10日前报发展规划处。

    四、工作安排

    各部门对负责的规章制度进行全面清查摸底,认真调研。对于改、立的制度,应根据情况组织专家论证、进行合法性审查、风险评估后,经分管校领导同意,提交校长办公会或党委会研究。各部门履行行文手续,学校发文发布。各部门于6月30日前将《规章制度清理意见表》(附件2)和所有规章制度WORD电子版及目录报发展规划处。发展规划处编印《潍坊医学院规章制度汇编》。

    特别说明:与本科教学工作审核评估有关的规章制度由教务处牵头,会同人事处、教学质量监控与评估处、学生工作处、医院管理处等有关部门按审核评估要求时间完成,单独编印成册。

    五、工作要求

    1. 提高认识。制度建设是学校章程建设的核心内容,各部门要高度重视,确保清理工作全覆盖、无遗漏。

    2. 精心组织。各部门要加强学习,实行一把手负责制,把握时间进度,成熟一个、出台一个,按时完成工作任务。

    3. 注重适用性和操作性。各部门在改、立制度的过程中,要站在学校发展的角度,坚持以师生为本,把解决突出问题与建立长效机制相结合,注重实效性与稳定性,力戒形式主义。

    六、联系方式

    联系人:王天晓  电话:8462597

    地点:办公楼768房间  邮箱:

    附件:

    1.部门规章制度清理工作联系人表

    2.规章制度清理意见表

    3.学校历年规章制度汇总列表(仅供参考)

     

      发展规划处  学校办公室

      2017年5月8日

    篇二:关于管理制度的通知

    1

    铜都源[2014]12号

    关于严格执行公司各项规章制度

    坚持层级管理的通知

    公司各部门:

    为加强公司员工对各项规章制度的执行力度,严肃工作纪律,加强公司部门间、员工间的良好沟通,进一步提高公司的管理效率,强化公司管理工作的规范性,经公司研究决定,向全体员工发布以下三个要求,请各员工高度重视,认真贯彻执行。

    一、严肃工作纪律,严格执行公司各项规章制度

    1. 认真学习,严格执行公司各项规章制度

    全体员工要加强对公司各项规章制度的学习,切实落实执行。对于违反公司规章制度的员工,各级管理人员应严肃工作纪律,充分核实情况、掌握证据、做好思想教育工作,依据既定的工作流程做出行政处罚。

    2. 严格按规章、按工作流程办事

    对于要求应通过OA 工作流程审批的事项,必须严格按照工作流程执行,禁止以各种借口不走工作流程,坚决杜绝先办理事务再补走工作流程的现象。对于不按工作流程办事的员工,将视其行为对公司利益造成的损害程度给予相应的行政处罚。

    3. 必须及时发起和处理各种工作流程 各级员工应按照各项事务工作流程发起时限的要求,及

    篇三:关于管理制度的通知

    了全面的调整和修改。目前,公司按照民主程序征求了全体员工的意见,并就员 工意见和规章制度条款与工会进行了协商, 现将最终确定的新规章制度向全体员 工进行公示。

     

    公示时间为 新规章制度将于 年 月 年 日上午 月 点整至 日下午 点整。日正式生效。特此通知。

    有限司 (盖章) 年 月 日

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